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(Mainland China)
HIGH QUALITY LEATHER AND ACCESSORIES COMPANY LIMITED
HIGH QUALITY LEATHER AND ACCESSORIES COMPANY LIMITED
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller, Großhändler, Handels unternehmen, Einzel händler, Online-Verkäufer
Jahre mit Global Sources:
3 jahre
Exportmärkte:
Osteuropa, Westeuropa, Nordamerika, Austral asien
3 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Profession eller Anbieter von Handtaschen, Rucksäcken, Brieftaschen und verschiedenen Taschen seit 15 Jahren
3.000 qm Fabrik | 100 Produktions mitarbeiter |
Lieferung von verschiedenen Taschen & Accessoires seit 2008
Hochwertige Leder und Zubehör Company Limited wurde 2008 gegründet. Wir sind spezial isiert auf verschiedene Taschen, wie Damen handtaschen, Brieftaschen/Geldbörsen/Karten halter, Gepäck anhänger/Reisepass halter, Telefon taschen, Taillen taschen/Gürtel taschen, Rucksäcke, Reisetaschen/Wochenend taschen, Kosmetik taschen/Schmuck koffer, Herren/Damen gürtel und einige andere Accessoires. Hunderte Arten von Taschen stehen auf unserer Liste. Unsere Fabrik befindet sich in Dongguan, Guangdong, China. Es ist sehr bequem von Hong Kong, Guangzhou und Shenzhen.
Monatliche Produktions kapazität von 10.000 bis 12.000 Stück
Wir haben einen guten Ruf mit aus gezeichneter Qualität und schneller Lieferung in Europa, den USA, Nordamerika, Australien und anderen Regionen erworben. Unsere Fabrik ist SEDEX verifiziert. Wir haben rund 100 Facharbeiter, die monatlich 10.000 Stück herstellen können.
Lieferung und Qualität
Wir haben eine gute Beziehung zu unseren Kunden aufgebaut. Darüber hinaus haben wir ein starkes Produktions team. Von der Muster bestellung bis zur Lieferung des fertigen Produkts können wir die Qualitäts anforderungen und Mengen anforderungen innerhalb der vereinbarten Zeit erfüllen. In der Zwischenzeit werden die Fabrik maschinen regelmäßig gewartet und inspiziert, um die Produktions sicherheit und hohe Qualität zu gewährleisten.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Wir begrüßen Kunden herzlich, um unsere Fabrik zu besuchen und freuen uns auf Ihre Zusammenarbeit.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $1.000.000 bis 1.999.999
Jahr der Gründung
2008
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $5.000.000 bis 5.999.999
Exportprozentsatz
90 Prozent bis 94 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
东莞星睿时尚贸易有限公司
Registrierungsnummer
91441900MA52151Y1L
Adresse der Unternehmensregistrierung
东莞市常平镇板石村常东路8号嘉骏中心905
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
3000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
80 bis 99
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2008
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Adresse
No. 8 Changdong Road, Changping Town, Dongguan, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Wir befinden uns in Dongguan City, Provinz Guangdong, China. Der Verkehr ist sehr bequem von Hong Kong, Guangzhou und Shenzhen.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Qualitäts inspektoren verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Qualitäts kontrolle der Taschen produktion.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Wir haben strenges Qualitäts kontroll personal, das die Produkt qualität während des gesamten Prozesses überwacht, einschl ießlich der Ankunft, Produktion, Verpackung und Vor versand.
Profil der Unternehmensregistrierung
by TÜV SÜD
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von TÜV SÜD, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
905 Jia Jun Center,No.8 Chang Dong Road,Ban Shi Village,Chang Ping Town,Dongguan
Gründungsdatum
2018/07/17
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
Registrierungs-Nr.
91441900MA52151Y1L
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
No
Gesetzlicher Vertreter
Zeng xian feng
Geschäftsumfang
Großhandel, Einzelhandel: Bekleidung, Kleidung, Schuhe, Hüte, Socken, Lederwaren, Gepäck & Taschen, Textilien, Ornamente, Kunst handwerk (ohne Elfenbein-und Elfenbein produkte), Haushalts gegenstände, Bettwäsche, Outdoor-Sportartikel, Möbel, Gegenstände des täglichen Gebrauchs täglich, Hardware-Produkte, elektronische Produkte, haushalts geräte, Kommunikation geräte, Autoteile, Automobil bedarf; Import und Export von Waren oder Technologien (Mit Ausnahme des Imports und Exports von Gütern und Technologien, die vom Staat verboten sind oder eine behördliche Genehmigung beinhalten).(Vorbehalt lich des Gesetzes zur Genehmigung des Projekts, genehmigt von den zuständigen Abteilungen, bevor sie Geschäfts tätigkeiten ausführen können)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Zeng xian feng
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
1: Arbeitnehmer haben das Recht auf gleiche Beschäftigung und unabhängige Wahl der Beschäftigung in Übereinstimmung mit dem Gesetz
2: Es ist verboten, Frauen gegen ihren Willen durch Sprache, Text, Bilder, körperliches Verhalten und andere Mittel sexuell zu belästigen.
3: Bei der Einstellung, Regular isierung, Beförderung, Bewertung der Berufs titel, Arbeits vergütung, Lebens unterhalt, Ruhe und Urlaub, Sozialversicherung und anderen Aspekten der Arbeitnehmer ist die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen nicht zulässig
4: Das Prinzip der Unterstützung, Behandlung, Pflege und Nicht diskriminierung von Menschen, die mit dem AIDS-Virus infiziert sind, und von Patienten
2: Es ist verboten, Frauen gegen ihren Willen durch Sprache, Text, Bilder, körperliches Verhalten und andere Mittel sexuell zu belästigen.
3: Bei der Einstellung, Regular isierung, Beförderung, Bewertung der Berufs titel, Arbeits vergütung, Lebens unterhalt, Ruhe und Urlaub, Sozialversicherung und anderen Aspekten der Arbeitnehmer ist die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen nicht zulässig
4: Das Prinzip der Unterstützung, Behandlung, Pflege und Nicht diskriminierung von Menschen, die mit dem AIDS-Virus infiziert sind, und von Patienten
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wenn ein Unternehmen einen Arbeitnehmer nicht durch Gewalt, Drohungen oder illegale Einschränkung der persönlichen Freiheit zur Arbeit zwingen kann, kann der Arbeitnehmer den Arbeits vertrag ohne vorherige Ankündigung des Unternehmens unverzüglich kündigen.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich der Mindestlohn gesetze oder des geltenden lokalen Branchen lohns, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind und in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden sollten.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der weltweiten Geschäfts führung strikt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir können kostenlose Proben anbieten, und Sie sind ver antwort lich für die Frachtkosten.
Newsroom
Ehrliche Zusammenarbeit
Unsere Integrität, Stärke und Produkt qualität werden von der Industrie anerkannt. Begrüßen Sie Freunde aus allen Lebens bereichen, um Geschäfte mit uns zu besuchen und zu verhandeln.
Geschäftsführung
Unternehmens mission
Qualitäts konstruktion basierend auf ISO 9000.
Qualität ist das Rad des Erfolgs.
Hochwertige Produkte, reiche Ergebnisse.
Ansammlung von Verbesserungen in Richtung der perfekten Qualität.
Haaresbreite trennt das Gute vom Schlechten.
Hand in Hand, tragen Sie den Geist der Qualität.
Qualität ist das Rad des Erfolgs.
Hochwertige Produkte, reiche Ergebnisse.
Ansammlung von Verbesserungen in Richtung der perfekten Qualität.
Haaresbreite trennt das Gute vom Schlechten.
Hand in Hand, tragen Sie den Geist der Qualität.
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir führen seit 15 Jahren erfolgreich Import-und Export aktivitäten weltweit mit Lieferanten und Käufern durch.
Produktpalette
Handtaschen, Rucksäcke, Brieftaschen, Karten halter, EVA-Koffer, Brillen etui usw.
OEM-Dienste
Wir bieten OEM-Service für alle Käufer auf der ganzen Welt. Jedes Design und Anforderung von Käufern wird begrüßt.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Produkt prüfungs prozess wird streng überwacht, um die beste Qualität für unsere Kunden sicher zustellen. Wir prüfen jeden Produktions schritt von den Grund materialien bis zu den fertigen Produkten.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor der Lieferung an jeden Käufer.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Alle relevanten Steuern und Versand kosten sind vom Käufer zu schultern.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Das MOQ von 500 Stück ist für das regelmäßige Design. Eigentlich ist es akzeptabel für Verhandlungen, falls Sie Ihre Idee über die Zusammenarbeit haben, wir sind frei für die Diskussion darüber, Sie können uns ohne zu zögern informieren.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Alle unsere Mitarbeiter sind in der Lage, durch schriftliche und mündliche Englisch kenntnisse effektiv und profession ell zu kommunizieren.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir haben die Fähigkeit, neue Stile aus Zeichnungen ref Proben schriftliche Anweisungen zu entwickeln.
Anzahl der Produktionslinien
4
Fabrikgröße
3000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Anzahl Produktionsmitarbeiter
80 bis 99
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
15
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
